NEW Download Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Cập Nhật 2021 Cho Lao Động Nữ Sắp Sinh Con

Promoseagate chào đọc giả. , Promoseagate mạn phép đưa ra đánh giá chủ quan về Download Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Cập Nhật 2021 Cho Lao Động Nữ Sắp Sinh Con qua bài chia sẽ Download Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Cập Nhật 2021 Cho Lao Động Nữ Sắp Sinh Con

Đa số nguồn đều được cập nhật ý tưởng từ các nguồn website đầu ngành khác nên có thể vài phần khó hiểu.

Mong mỗi người thông cảm, xin nhận góp ý and gạch đá dưới bình luận

Khuyến nghị:

Mong bạn đọc đọc bài viết này ở nơi yên tĩnh kín để có hiệu quả nhất
Tránh xa tất cả những dòng thiết bị gây xao nhoãng trong việc tập kết
Bookmark lại bài viết vì mình sẽ cập nhật liên tục

Đơn xin nghỉ thai sản Nó không chỉ là một lá đơn xin thôi việc thông thường mà còn bảo vệ quyền lợi của lao động nữ hoặc lao động nam có vợ sinh con. Thông qua đơn xin nghỉ phép này, người lao động được nghỉ việc theo số ngày quy định của pháp luật và được hưởng các chế độ tiền lương, phụ cấp tương ứng. Trong bài viết này, baocaobtn.vn chia sẻ với các bạn 3 hình thức nghỉ thai sản phổ biến nhất.

Bạn đang xem: Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cập nhật năm 2021 dành cho lao động nữ sắp sinh

1. Đơn xin nghỉ thai sản là gì?

Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được nộp cho doanh nghiệp để xin nghỉ việc trong thời gian sinh con theo quy định của pháp luật. Mẫu đơn xin nghỉ thai sản bao gồm những thông tin chi tiết về người làm đơn, chức vụ trong doanh nghiệp, thời gian nghỉ thai sản,… Hiện nay đối tượng được hưởng chế độ thai sản không chỉ là nữ công nhân viên chức mà còn có cả người lao động. nhân viên nam.

2. Chế độ thai sản

*

Điều kiện, thời gian và mức lương được hưởng khi ứng tuyển

2.1. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Những người có thể xin nghỉ thai sản là:

Công nhân hợp đồng Cán bộ quân đội Quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có trả lương Người làm công an nhân dân

2.2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Để được hưởng chế độ thai sản, người nộp hồ sơ phải đáp ứng các điều kiện sau:

Sinh con, mang thai hộ, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi. Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà đang làm việc mà phải nghỉ việc để dưỡng thai. Theo yêu cầu của bệnh viện, trong 12 tháng trước khi sinh phải đóng BHXH đủ 3 tháng.

2.3. Thời gian hưởng chế độ thai sản

*

Số ngày nghỉ theo quy định của pháp luậtThời gian lao động nữ nghỉ thai sản: Nghỉ 5 lần, mỗi lần 1 ngày hoặc nghỉ 2 ngày / lần nếu ở xa hoặc ốm đau.Thời gian lao động nữ nghỉ thai sản: Tổng cộng 6 tháng nghỉ trước và sau khi sinh, tối đa 2 tháng để chăm sóc sức khỏe trước khi sinh.Thời gian lao động nam được nghỉ khi vợ sinh con: Nghỉ 5 ngày đối với trường hợp sinh ngả âm đạo, 7 ngày đối với phẫu thuật, 10 ngày đối với trường hợp sinh đôi, 14 ngày đối với trường hợp sinh đôi.

2.4. Tiền lương trả trong thời kỳ thai sản

Tiền lương nghỉ thai sản được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương có đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc. Đối với các trường hợp nhận con nuôi hoặc sinh con khác sẽ được tính theo mức trợ cấp hàng tháng.

3. Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

*

Xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Trong vòng 2 tháng trước khi sinh, tùy theo sức khỏe của mẹ và bé mà người lao động có thể xin nghỉ việc. Tất nhiên, nếu tình trạng sức khỏe của mẹ tốt thì mẹ có thể về muộn hơn hoặc đi làm sớm hơn so với quy định hoặc thời gian ghi trong đơn.

4. Mẫu đơn xin nghỉ thai sản

Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao gồm các phần sau:

Đơn vị lao động / tên cơ quan / xí nghiệp và Quốc hiệu, Chức danh, Đơn, Nội dung đơn, Ý kiến ​​của Giám đốc và chữ ký của người nộp đơn

Dưới đây là một số nội dung mẫu để bạn tham khảo:

*

Quyền lợi đối với người lao động có đóng BHXH

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản số 1: Mẫu đơn chung

ĐƠN XIN QUYỀN LỢI CHO BỆNH NHÂN

Thân mến:

– Ban Giám đốc Công ty

– Phòng nhân sự

– Trưởng Bộ phận

Tên tôi là: …………………… Sinh ngày: ……………

Chức vụ: ……………… Vị trí công tác:

Số CMND / CCCD: Ngày và nơi cấp:……………

Địa chỉ hiện tại:……………

Hiện tại, tôi đang mang thai và dự sinh vào ngày: ……………………

Để chuẩn bị cho việc sinh con và đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và con, tôi viết đơn này xin phép Ban Giám đốc cho tôi nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Tôi xin bắt đầu ngày nghỉ từ ngày ………… đến ngày ………… ..

Trong thời gian nghỉ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc cho đồng chí / cán bộ ……………… hiện đang giữ chức vụ ………… và đang làm việc tại .

Tôi xin hứa khi hết thời gian nghỉ sẽ trở lại làm việc và tuân thủ mọi quy định của doanh nghiệp.

Xem thêm: Cách tính phụ cấp trách nhiệm Kế toán trưởng, Thông tư 04/2018 / Tt

Kính mong Ban Giám đốc chấp thuận và tạo điều kiện cho tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ứng dụng số 2: Ứng dụng chung

ĐƠN XIN QUYỀN LỢI CHO BỆNH NHÂN

Thân mến:

Tên tôi là: …………………… Sinh ngày: ……………

Chức vụ: ……………… Vị trí công tác:

Số CMND / CCCD: Ngày và nơi cấp:……………

Địa chỉ hiện tại:……………

Tôi làm đơn này với sự cho phép của Ban giám đốc công ty và Được nghỉ trước khi sinh và được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Tôi xin bắt đầu ngày nghỉ từ ngày ………… đến ngày ………… ..

Trước khi từ nhiệm, tôi xin bàn giao công việc cho đồng chí / cán bộ ……………… hiện đang giữ chức vụ ………… và đang công tác tại .

Tôi xin cam kết sau khi sinh con và hết thời gian nghỉ thai sản, tôi sẽ trở lại làm việc và thực hiện đúng mọi quy định của doanh nghiệp. Khi hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành nghiêm túc mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban giám đốc chấp thuận và tạo điều kiện giúp đỡ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Giấy nghỉ thai sản số 3: Đối với lao động nam có vợ sinh con

ĐƠN XIN QUYỀN LỢI CHO BỆNH NHÂN

Thân mến:

Tên tôi là: …………………… Sinh ngày: ……………

Chức vụ: ……………… Vị trí công tác:

Số CMND / CCCD: Ngày và nơi cấp:……………

Địa chỉ hiện tại:……………

Tôi có vợ dự sinh ngày ………… .. Để có thời gian và điều kiện chăm sóc vợ con, tôi viết đơn này xin phép Ban giám đốc và cho tôi nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Tôi xin bắt đầu nghỉ việc từ ngày …………………… đến ngày ………… ..

Mọi công việc tôi xin bàn giao cho đồng chí / cán bộ …………… hiện đang giữ chức vụ ………… và đang công tác tại .

Sau thời gian nghỉ sinh theo cam kết, tôi sẽ trở lại làm việc theo quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện cho tôi được nghỉ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thể loại: Công nghệ tài chính


Nguồn tổng hợp

Leave a Comment